Активные даты:

Семинар проведен. Посмотрите другую дату этого семинара

Приглашаются на семинар:

начальники и ведущие специалисты отделов труда и заработной платы, планово-экономических отделов

Организаторы семинара:

Санкт-Петербургский центр научно-технической информации "Прогресс"

Программа семинара:

Семинар проводится с использованием тестов, анализом деловых ситуаций и разбором отдельных задач.

Программа содержит следующие вопросы:

1. Законодательные основы нормирования и оплаты труда.

2. Создание внутрифирменной системы оплаты труда.

Принципы разработки внутрифирменных систем оплаты труда. Структура совокупного вознаграждения.

Системы и формы оплаты труда. Связь с трудовым законодательством.

Тарифная система, ее структурные элементы, модификации. Связь с нормированием труда.

Грейдирование. Разработка грейдов.

Бестарифная система, методы оплаты.

Особенности оплаты труда специалистов и служащих. Формирование средств на оплату труда.

3. Организация стимулирования персонала.

Виды мотивации.

Механизмы поощрительных систем. Доплаты, разовые премии, бонусы и пр.

Оценка эффективности труда.

Мировой опыт организации мотивации персонала.

Опыт организации премирования на российских предприятиях.

4. Компенсационный менеджмент (опыт зарубежных стран).

Отличия в организации стимулирования персонала (планирование долгосрочных обязательств по труду).

Наиболее распространенные системы заработной платы за рубежом.

5. Социальное партнерство.

Основные понятия, цели и задачи.

Мировой и отечественный опыт социального партнерства.

6. Правовые аспекты регулирования трудовой деятельности.

Субъекты трудовых отношений.

Трудовой договор. Условия, процедуры, порядок заключения и расторжения трудовых договоров.

Регулирование условий трудовых отношений.

Коллективный договор.

7. Планирование оплаты труда в зависимости от вида договора.

Договор подряда или договор возмездного оказания услуг (возможность заключения договора, риски нарушений законодательства, экономическая эффективность договора).

Договор аутсорсинга и договор аутстафинга – как способы оптимизации оплаты труда.

Трудовой договор (основные требования законодательства: заработная плата, обязательные дополнительные выплаты; авторское вознаграждение: порядок определение размера; командировочные расходы и расходы при служебных поездках; условия предоставления отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня; условия предоставления оплачиваемого учебного отпуска; учет выходных и иных пособий).

8. Способы защиты должностного лица при проведении контрольных мероприятий контролирующими органами.

9. Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.

10. Локальные акты, обеспечивающие соответствие регулирования трудовых отношений действующему законодательству.

Для участников семинара:

обучение по программе с выдачей Удостоверения;

сборник информационно-справочных материалов;

экскурсионная программа;

ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ !

По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 327 74 10

Период оказания услуги по очно-заочной форме с 13 по 24 февраля 2012 года (очная часть - с 20 по 24 февраля 2012 года)

Слушатели, прибывшие на семинар, должны иметь при себе:

копию паспорта (для оформления Удостоверения);

копию платежного поручения;

полные реквизиты Вашей организации, включая юридический адрес.

Всем участникам семинара выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации государственного образца (72 часа по очно-заочной форме) (лицензия АА № 002704 от 08.02.2010).